Come indurre i pazienti a cambiare abitudini con la gratificazione?

Come indurre i pazienti a cambiare abitudini con la gratificazione?

Indice

La gratificazione riveste un ruolo molto importante in vari ambiti della vita, perché offre un rinforzo positivo che può motivare i pazienti a seguire, ma soprattutto a mantenere, nuovi comportamenti. 

Il cambiamento delle abitudini comportamentali e la rottura del circolo vizioso può rappresentare una sfida significativa per molte persone, soprattutto quando si tratta di adottare abitudini più sane

Capire come utilizzare la gratificazione in modo efficace può aiutare sensibilmente anche i professionisti della salute a meglio approcciare i propri pazienti. Vediamo in che modo.

Perché la gratificazione è importante?

La gratificazione influenza profondamente il benessere psicologico e la motivazione personale. Quando parliamo di gratificazione, facciamo riferimento alla sensazione di soddisfazione che deriva dal raggiungimento di un obiettivo o dal riconoscimento di un merito. Questa sensazione ha un impatto significativo su vari aspetti della nostra vita, dall'autostima alla produttività.

Infatti, quando ci sentiamo apprezzati e riconosciuti per il nostro impegno, la fiducia in noi stessi aumenta, alimentando un ciclo positivo di autoefficacia e autostima. Ciò fa di noi persone più resilienti di fronte alle sfide e più determinate a perseguire i propri obiettivi.

Quali ambiti della vita sono positivamente influenzati dalla gratificazione?

In ambito professionale, la gratificazione è fondamentale per mantenere alta la motivazione dei dipendenti. Infatti, un ambiente di lavoro che riconosce e premia i successi individuali e collettivi crea una cultura positiva, migliora la produttività e la coesione del team. Non si tratta solo di ricompense economiche, ma anche di riconoscimenti verbali e opportunità di crescita professionale.

Inoltre, la gratificazione ha un ruolo fondamentale nelle relazioni interpersonali. Esprimere apprezzamento e riconoscimento verso le altre persone rafforza i legami e promuove un clima di rispetto, fiducia e collaborazione. Per esempio, in famiglia, riconoscere i piccoli e grandi successi dei propri cari (per esempio, dei propri figli o figlie) contribuisce a costruire relazioni sane, equilibrate e armoniose.

Come funziona il ciclo delle abitudini?

Facciamo un passo indietro. Per capire bene come indurre un cambiamento, è fondamentale conoscere il ciclo delle abitudini, o habit loop, come è stato teorizzato per la prima volta da alcuni ricercatori del MIT (Massachussetts Institute of Tecnology), alla fine degli anni ’90. 

Il ciclo delle abitudini è composto da tre fasi principali

  • Segnale: è lo stimolo che innesca il comportamento;
  • Routine: è l'azione o la risposta al segnale;
  • Gratificazione: è la ricompensa che il cervello riceve, rinforzando la routine.

Se si modifica una di queste componenti, è possibile cambiare un'abitudine.

Ecco 4 strategie per indurre cambiamenti di abitudini

Una delle strategie principali per indurre il cambiamento è sostituire le abitudini negative con alternative positive che forniscano una gratificazione simile. Ecco 4 tecniche utili:

  • Identificare gli stimoli: aiutare la persona a riconoscere i segnali che innescano le abitudini indesiderate.
  • Sviluppare risposte alternative: proporre comportamenti alternativi che possano sostituire quelli negativi, assicurando che siano semplici da seguire.
  • Fornire gratificazioni immediate: offrire rinforzi positivi che possano motivare la persona a ripetere la nuova routine, come per esempio i complimenti (“Stai facendo un buon lavoro, continua così!”)
  • Monitoraggio e feedback: tenere traccia dei progressi di ogni paziente, fornire feedback continui sui progressi, mantenendo alta la motivazione e facendo sentire i pazienti considerati e stimati.

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Nel frattempo, vediamo come fornire gratificazioni nella pratica.

Due esempi pratici di gratificazione

Un primo esempio è il caso di un paziente o una paziente che vorrebbe smettere di fumare. Il percorso potrebbe essere il seguente:

  • Identificare il segnale (per esempio, lo stress);
  • Suggerire una routine alternativa (come ad esempio masticare una mentina, una gomma o distrarsi facendo una passeggiata);
  • Fornire una gratificazione immediata (per esempio un'app che traccia i giorni senza aver fumato). 

Ciò può aiutare a sostituire l'abitudine del fumo con comportamenti più sani.

Un altro esempio potrebbe riguardare i pazienti diabetici che devono migliorare la loro alimentazione. Proporre ricette salutari che siano gustose e gratificanti, in associazione a un sistema di premi per ogni settimana di adesione alla dieta, può sicuramente incentivare il cambiamento.

Risorse e strumenti utili per i professionisti della salute

I professionisti della salute hanno a disposizione diverse risorse e strumenti per sostenere i pazienti lungo il percorso di cambiamento delle proprie abitudini, come per esempio:

  • Programmi di coaching: programmi personalizzati che forniscono supporto continuo e feedback possono essere piuttosto efficaci per i progressi dei pazienti.
  • Materiale educativo: articoli divulgativi, video che spieghino l'importanza delle abitudini sane e come svilupparle.
  • Formazione continua dei professionisti: eventi dal vivo, percorsi professionalizzanti su queste tecniche possono arricchire le competenze dei professionisti della salute.

Indurre le persone a modificare le proprie abitudini per mezzo della gratificazione è un approccio che integra scienza comportamentale e motivazione. È molto importante che i professionisti della salute comprendano il ciclo delle abitudini e utilizzino strategie di gratificazione per sostenere i propri pazienti nel loro percorso. 

Continuando a migliorare, arricchire e adattare queste strategie, possiamo aiutare i pazienti a raggiungere e mantenere uno stile di vita sano.

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Filippo Ongaro

AUTORE

Filippo Ongaro

Medico degli astronauti dal 2000 al 2007, autore Bestseller, ideatore del Metodo Ongaro® e ambasciatore Still I Rise

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