La gratificazione riveste un ruolo molto importante in vari ambiti della vita, perché offre un rinforzo positivo che può motivare i pazienti a seguire, ma soprattutto a mantenere, nuovi comportamenti.
Il cambiamento delle abitudini comportamentali e la rottura del circolo vizioso può rappresentare una sfida significativa per molte persone, soprattutto quando si tratta di adottare abitudini più sane.
Capire come utilizzare la gratificazione in modo efficace può aiutare sensibilmente anche i professionisti della salute a meglio approcciare i propri pazienti. Vediamo in che modo.
La gratificazione influenza profondamente il benessere psicologico e la motivazione personale. Quando parliamo di gratificazione, facciamo riferimento alla sensazione di soddisfazione che deriva dal raggiungimento di un obiettivo o dal riconoscimento di un merito. Questa sensazione ha un impatto significativo su vari aspetti della nostra vita, dall'autostima alla produttività.
Infatti, quando ci sentiamo apprezzati e riconosciuti per il nostro impegno, la fiducia in noi stessi aumenta, alimentando un ciclo positivo di autoefficacia e autostima. Ciò fa di noi persone più resilienti di fronte alle sfide e più determinate a perseguire i propri obiettivi.
In ambito professionale, la gratificazione è fondamentale per mantenere alta la motivazione dei dipendenti. Infatti, un ambiente di lavoro che riconosce e premia i successi individuali e collettivi crea una cultura positiva, migliora la produttività e la coesione del team. Non si tratta solo di ricompense economiche, ma anche di riconoscimenti verbali e opportunità di crescita professionale.
Inoltre, la gratificazione ha un ruolo fondamentale nelle relazioni interpersonali. Esprimere apprezzamento e riconoscimento verso le altre persone rafforza i legami e promuove un clima di rispetto, fiducia e collaborazione. Per esempio, in famiglia, riconoscere i piccoli e grandi successi dei propri cari (per esempio, dei propri figli o figlie) contribuisce a costruire relazioni sane, equilibrate e armoniose.
Facciamo un passo indietro. Per capire bene come indurre un cambiamento, è fondamentale conoscere il ciclo delle abitudini, o habit loop, come è stato teorizzato per la prima volta da alcuni ricercatori del MIT (Massachussetts Institute of Tecnology), alla fine degli anni ’90.
Il ciclo delle abitudini è composto da tre fasi principali:
Se si modifica una di queste componenti, è possibile cambiare un'abitudine.
Una delle strategie principali per indurre il cambiamento è sostituire le abitudini negative con alternative positive che forniscano una gratificazione simile. Ecco 4 tecniche utili:
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Nel frattempo, vediamo come fornire gratificazioni nella pratica.
Un primo esempio è il caso di un paziente o una paziente che vorrebbe smettere di fumare. Il percorso potrebbe essere il seguente:
Ciò può aiutare a sostituire l'abitudine del fumo con comportamenti più sani.
Un altro esempio potrebbe riguardare i pazienti diabetici che devono migliorare la loro alimentazione. Proporre ricette salutari che siano gustose e gratificanti, in associazione a un sistema di premi per ogni settimana di adesione alla dieta, può sicuramente incentivare il cambiamento.
I professionisti della salute hanno a disposizione diverse risorse e strumenti per sostenere i pazienti lungo il percorso di cambiamento delle proprie abitudini, come per esempio:
Indurre le persone a modificare le proprie abitudini per mezzo della gratificazione è un approccio che integra scienza comportamentale e motivazione. È molto importante che i professionisti della salute comprendano il ciclo delle abitudini e utilizzino strategie di gratificazione per sostenere i propri pazienti nel loro percorso.
Continuando a migliorare, arricchire e adattare queste strategie, possiamo aiutare i pazienti a raggiungere e mantenere uno stile di vita sano.
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AUTORE
Medico degli astronauti dal 2000 al 2007, autore Bestseller, ideatore del Metodo Ongaro® e ambasciatore Still I Rise
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